La gente puede no saber qué significa realmente el efecto silo. Pero todo es simple. Silo es la situación en la que la mente, la idea y el programa de una persona están limitados por los prejuicios y experiencias existentes de otras personas.
Los empleados de la empresa de pruebas de software, así como los expertos de otras compañías que no son de TI, están haciendo su trabajo en silos. Este es un mensaje bastante complicado y debe tratarse con mayor precisión.
¿Cuáles son los tipos de silo?
- Silo Formal. En cada empresa, hay grupos de expertos que realizan ciertas tareas y resuelven los problemas que se han definido. Hay desarrolladores, evaluadores, gerentes de productos, gerentes de ventas, gerentes, etc.
- Silo formal. Este tipo se refiere a las mismas ideas, estándares y conceptos comunes a ciertos grupos o escuelas. Además, el efecto silo también puede considerarse en términos de la aplicación de principios a los enfoques de prueba finales, por ejemplo, el enfoque de la reunión o el principio de automatización.
El efecto silo tiene sus pros y sus contras. Luego, se considerarán los beneficios del efecto silo en el campo de las pruebas de software.
¿Cuáles son los beneficios de los silos?
- Esta es la base para construir un equipo de expertos que comparten la visión compartida. Es más fácil crear un equipo de expertos con ideas afines.
- Los silos proporcionan la unificación de esfuerzos de cada miembro del equipo de inspección.
- Se establecieron redes de apoyo con silos.
- Los silos estimulan la comunicación efectiva dentro del grupo de prueba.
- Fiabilidad para cada miembro de un grupo establecido debido a los silos.
Todos los aspectos de los silos tienen un impacto positivo en el proceso de prueba y el espíritu del equipo. Desafortunadamente, a pesar de la ventaja, el efecto silo tiene algunas desventajas. Es muy importante evitar los efectos negativos de los silos.
¿Cuáles son las desventajas del silo?
- El llenado puede limitar la imaginación del experto. La visión de túnel del proceso de prueba no proporciona una prueba funcional efectiva o pruebas de rendimiento .
- El bastardo causa la tribu. La hostilidad hostil hacia los desarrolladores u otros equipos de prueba requiere la producción oportuna de la aplicación o el sistema gratuito.
- falta de comunicación, conceptos erróneos, problemas y dificultades pueden surgir por silo.
- El rechazo de cualquier idea o percepción que sea diferente de sus pensamientos conduce a pruebas menos automatizadas o productivas o cualquier otro tipo de prueba. Las propuestas legales deben ser revisadas y tenidas en cuenta.
- Los expertos pueden estar ciegos a los riesgos debido al efecto silo.
Hay una línea muy fina entre las ventajas de los silos y las desventajas. El grado de efecto de silo siempre debe controlarse para cada miembro del equipo y cada grupo de prueba.
Source by Helen Johnson
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